激励 （管理学术语）激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境|，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通|，来激发|、引导、保持和规范组织成员的行为|，以有效地实现组织及其个人目标的过程|。 激励 （词语）激励，指激发和鼓励|。它是管理过程中不可或缺的环节和活动|。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标|。它有自己的特性|，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导|；激励有物质激励和精神激励|、外在激励和内在激励等不同类型。

基本解释

激励jīlì

(1)[urge;enconrage;impel]∶激发勉励,使振作

老校长激励新校长不要紧张

(2)[actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动

此脉冲就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开

辞典解释

激励jīlìㄐㄧㄌㄧˋ

激发|、鼓励|。如：「激励人心」！队⒘掖谝凰幕亍罚骸复司俜浅缃庇龃簗，正以激励诸将！挂沧鳌讣だ鳌箌。

近义词

勉励,鼓励,鼓舞,激发

英语toencourage,tourge,motivation,incentive

德语motivieren,f?rdern,beitragen,herbeiführen(V)?

法语stimuler,encourager,exciter

网络解释

激励（管理学术语）

激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施‖，借助信息沟通‖，来激发、引导‖、保持和规范组织成员的行为‖，以有效地实现组织及其个人目标的过程。

激励（词语）

激励‖，指激发和鼓励‖。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证‖，实现组织目标‖。它有自己的特性‖，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导‖；激励有物质激励和精神激励‖、外在激励和内在激励等不同类型。