愿景 “愿景”是一种由组织领导者与组织成员共同形成，具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘┃，在不确定和不稳定的环境中┃，提出方向性的长程导向，把组织活动聚焦在一个核心焦点的目标状态上┃，使组织及其成员在面对混沌状态或结构惯性抗力过程中能有所坚持┃，持续依循的明确方向、步骤与路径前进|；并且藉由愿景|，有效培育与鼓舞组织内部所有成员提升职能，激发个人潜能|，促使成员竭尽全力|，增加组织生产力，达到顾客满意度的组织目标|。因此|，愿景受到领导者及组织成员的信念和价值观、组织的宗旨等影响|，是一种对组织及个人未来发展预期达成未来意象的想法|，它会引导或影响组织及其成员的行动和行为。

基本解释

所向往的前景|。

网络解释

愿景

“愿景”是一种由组织领导者与组织成员共同形成|，具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘，在不确定和不稳定的环境中|，提出方向性的长程导向|，把组织活动聚焦在一个核心焦点的目标状态上，使组织及其成员在面对混沌状态或结构惯性抗力过程中能有所坚持|，持续依循的明确方向|、步骤与路径前进；并且藉由愿景|，有效培育与鼓舞组织内部所有成员提升职能|，激发个人潜能，促使成员竭尽全力|，增加组织生产力|，达到顾客满意度的组织目标。因此|，愿景受到领导者及组织成员的信念和价值观‖、组织的宗旨等影响，是一种对组织及个人未来发展预期达成未来意象的想法‖，它会引导或影响组织及其成员的行动和行为‖。