愿景 “愿景”是一种由组织领导者与组织成员共同形成‖，具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘‖，在不确定和不稳定的环境中，提出方向性的长程导向‖，把组织活动聚焦在一个核心焦点的目标状态上‖，使组织及其成员在面对混沌状态或结构惯性抗力过程中能有所坚持‖，持续依循的明确方向、步骤与路径前进‖；并且藉由愿景‖，有效培育与鼓舞组织内部所有成员提升职能，激发个人潜能‖，促使成员竭尽全力‖，增加组织生产力，达到顾客满意度的组织目标‖。因此‖，愿景受到领导者及组织成员的信念和价值观、组织的宗旨等影响‖，是一种对组织及个人未来发展预期达成未来意象的想法‖，它会引导或影响组织及其成员的行动和行为。

基本解释

所向往的前景‖。

网络解释

愿景

“愿景”是一种由组织领导者与组织成员共同形成‖，具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘，在不确定和不稳定的环境中‖，提出方向性的长程导向‖，把组织活动聚焦在一个核心焦点的目标状态上，使组织及其成员在面对混沌状态或结构惯性抗力过程中能有所坚持〓，持续依循的明确方向〓、步骤与路径前进；并且藉由愿景〓，有效培育与鼓舞组织内部所有成员提升职能〓，激发个人潜能，促使成员竭尽全力〓，增加组织生产力〓，达到顾客满意度的组织目标。因此〓，愿景受到领导者及组织成员的信念和价值观〓、组织的宗旨等影响，是一种对组织及个人未来发展预期达成未来意象的想法〓，它会引导或影响组织及其成员的行动和行为〓。